İş Hukuku Nedir?
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, işçilerin haklarını korumayı ve işverenlerin yükümlülüklerini belirlemeyi amaçlar. İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmeleri, işçi sendikaları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları kapsar
İş Hukukunun Dalları
İş hukuku, iki ana dala ayrılır:
Toplu İş Hukuku: İşçi sendikaları, toplu iş sözleşmeleri, grev ve lokavt gibi konuları düzenler
Bireysel İş Hukuku: İşçi ve işveren arasındaki bireysel iş ilişkilerini düzenler. İş sözleşmeleri, ücret, çalışma koşulları, işten çıkarma gibi konuları kapsar.
İş Hukuku Davaları
İş hukuku davaları, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümüne yönelik davalardır. Bu davalar genellikle şu başlıklar altında toplanabilir:
Hizmet Tespiti Davaları: İşçinin sigortasız çalıştırıldığı sürelerin tespiti ve sigortalı hale getirilmesi için açılan davalardır.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: İşçinin işten çıkarılması durumunda, işverenin ödemesi gereken tazminatlarla ilgili davalardır.
Fazla Mesai Ücreti Davaları: İşçinin fazla mesai yapmasına rağmen, bu çalışmaların ücretinin ödenmemesi durumunda açılan davalardır.
İşe İade Davaları: İşçinin haksız yere işten çıkarılması durumunda, işine geri dönmesi için açılan davalardır.
İş Kazası Davaları: İşçinin işyerinde iken veya işte çalışmakta iken yaşadığı kazalar ile ilgili işverenin ödemesi gereken tazminatlar ile ilgili davalardır.