işten çıkarılma süreci
-
Hakaret Suçu(TCK m.125)
Devamını oku…: Hakaret Suçu(TCK m.125)Hakaret suçu, bireyin manevi varlığına yönelik bir saldırı olarak Türk Ceza Hukuku’nun en çok başvurulan düzenlemelerinden biridir. Kişinin şeref, onur ve saygınlığını korumayı amaçlayan bu düzenleme, bireyin toplumsal itibarını güvence…
-
Tapu ve Miras Uyuşmazlıkları Nedir? Nasıl Çözülür?
Devamını oku…: Tapu ve Miras Uyuşmazlıkları Nedir? Nasıl Çözülür?Tapu ve miras uyuşmazlıkları, Türkiye’de en sık karşılaşılan ve çözümü çoğu zaman dava yoluna giden hukuki problemlerdendir. Bu sorunlar, özellikle miras kalan taşınmazların paylaşımı sırasında mirasçılar arasında çıkan anlaşmazlıklar ya…
-
Dolandırıcılık Suçu: Van’da En Yaygın Yöntemler ve Yargı Süreci
Devamını oku…: Dolandırıcılık Suçu: Van’da En Yaygın Yöntemler ve Yargı SüreciDolandırıcılık suçu, Türk Ceza Kanunu’nda malvarlığına karşı işlenen suçlar arasında yer alır ve toplumun ekonomik düzenini ciddi şekilde tehdit eder. Geleneksel yöntemlerin yanı sıra teknolojinin gelişmesiyle birlikte internet ve mobil…
-
Van’da Basit Yaralama Suçu ve Ceza Davası:
Devamını oku…: Van’da Basit Yaralama Suçu ve Ceza Davası:Van’da ceza davalarında en sık karşılaşılan suçlardan biri basit yaralama suçudur.Gerek sokakta yaşanan kavgalarda, gerek aile içi anlaşmazlıklarda, gerekse trafikte meydana gelen tartışmalarda basit yaralama suçu sıklıkla gündeme gelmektedir.Bu yazımızda…
-
İş Sözleşmesi Nasıl Feshedilir? İşveren ve İşçi Açısından Süreç!
Devamını oku…: İş Sözleşmesi Nasıl Feshedilir? İşveren ve İşçi Açısından Süreç!İş sözleşmesinin feshi, iş hayatının en kritik ve hassas süreçlerinden biridir. Hem işçi hem de işveren açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurabilir. Fesih sürecinde yapılan bir hata, tazminat yükümlülüğü ya da…
-
İşçilik Alacakları: Haklar, Hesaplamalar ve Güncel Uygulamalar
Devamını oku…: İşçilik Alacakları: Haklar, Hesaplamalar ve Güncel Uygulamalarİşçilik alacakları, işçinin iş sözleşmesinden doğan ve işverenden talep edebileceği parasal hakları ifade eder. Türk İş Hukuku, işçilerin bu alacaklarını koruyucu nitelikte düzenlemelere sahiptir.